为扎实推进学校访企拓岗促就业专项行动工作部署，进一步开源拓岗，加强校企在人才培养、产教融合、平台共建、就业拓展等方面的合作，控制学院赴威海市、济南市开展企业走访调研活动。此次企业走访以自动化技术领先的小微特新企业为主，聚焦传统行业技术革新拓宽人才岗位、新技术企业服务社会需求拓宽新型人才岗位，走访企业涵盖传统行业、重点行业、新技术企业和国家重点单位。

控制学院党委副书记吴晓晴、辅导员田庚赴威海市奥文电机有限公司走访，与企业单位负责人开展座谈。吴晓晴诚挚邀请企业骨干走进校园，借助学院优秀文化品牌“薪火讲堂”，让优秀校友做学生励志动力。她表示，本科生需要参观学习的机会从课本中走出来，真正走到生产一线，希望企业骨干可以将实践经验与学生进行分享交流，通过所听、所见、所感切实理解课本知识，清晰规划职业发展，树立职涯发展目标。

吴晓晴、郭亦玲先后走访济南双立自动化工程有限公司、山东科信电气有限公司，依托校友企业进行座谈交流。吴晓晴在交流会中表示，一是学院师资队伍建设、科研平台和学科建设这几年来取得了高质量跨越式发展，为人才培养提供了强有力支撑，学院多措并举助力毕业生高质量充分就业；二是人才培养要以企业需求为导向，达到双促共赢的效果。要继续发挥校企平台搭建的良好效应，深化与单位的合作，利用通过多种渠道和方式引导毕业生转变就业观念，开拓视野；三是要深入推进“寓学于行”企业参观系列活动，从知名企业推广到校友企业，打通实习、实践、就业一体化模式，完善毕业设计“双导师制”，鼓励学生将论文写在生产一线，进一步深化创新理念，充分发挥校内专业指导和校外资源共享的优势互补，达到契合双赢的目标。走访单位对企业基本情况、经营状况、现有规模、业务范围以及人才招聘需求等方面做了深入介绍。企业技术人员表示，大学注重的是学生综合素质的培养，扎实的专业知识、过硬的实践能力是企业非常看重的因素，学生深入企业中来，在实践中学习的更快，真正做到知行合一，切实提高实践能力，希望能通过与学院开展充分合作以吸纳部分优秀的毕业生就业。

吴晓晴、李文振带队赴积成电子股份有限公司走访。吴晓晴介绍了学院发展状况，她谈到自动化专业具有理论与实践相结合、强电与弱电相结合、器件与系统集成相结合的特点，学科融合、行业交叉具有专业优势，毕业生就业领域宽广。在疫情防控常态化背景下，学生就业意愿不强、慢就业问题对学生工作提出了新的挑战。吴晓晴希望，一是企业在招聘过程中侧重专业特色，关注学院学生的应聘情况，突破传统招聘时间节点，适当放宽企业录用条件；二是搭建校企合作平台，为更多的学生提供实习平台，双方统筹谋划、合力推进学生深入企业，在企业中历练和提升，服务企业、服务地方；三是企业能够参与到专业培养方案制定和人才培养全过程，更好地发挥企业育人环境，围绕专业发展和人才培养做出指导。积成电子有限公司负责人表示，一是希望通过校企合作和企业大讲堂，加强与高校合作，形成良性互动，学生培养过程中要早介入企业文化；二是从人才培养角度，本科生要注重专业素质培养和课程基础学习，发挥专业特长，提高实践动手能力；研究生要勇担历史使命，培养创新意识和能力，突破技术瓶颈，引领技术革新。

控制学院近年来以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，发展“走出去”和“请进来”模式，积极开展常态化企业走访和调研，建立日常联系互访机制，不断拓展就业新空间，在与浪潮集团有限公司、神思电子技术股份有限公司等企业建立长效合作机制的基础上，进一步拓宽与小微特新企业和校友企业的合作，努力培育校企合作新动能，形成校企协同育人、共建共赢的良好局面。