4月27日上午，控制学院在千佛山校区召开本科专业培养方案修订青年人才座谈会。常务副院长王光臣出席会议并讲话，分管教学负责人、自动化专业负责人及部分青年教师参加会议，会议由副院长朱文兴主持。

会议伊始，王光臣传达并组织学习了孙凝晖院士、于海斌院士等专家关于山东大学自动化专业培养方案的论证意见，以及张承慧院长关于落实专家论证意见的工作要求。张承慧强调，立德树人是头等大事，教学改革乃根本保障。人才培养方案修订既是学院年度重点工作，更是落实立德树人根本任务、建设一流本科教育的重要举措。近三年来，我院新增国家四青人才17人，这些青年才俊海外经历丰富，学术成果突出，功底深厚、思维活跃，具有宽阔的国际视野，是本科教育教学的生力军和新鲜血液。

他提出，学院始终牢记“四个面向”，新版培养方案要遵循“体系化、数智化、系统化、多元化”原则，把专业建立在优势学科平台上。一是体系化，加强顶层设计，以教学为中心，以培养学生成长成才为根本任务，打造实验教学、科技创新和创业教育互联互通的一体化育人体系，突破专业壁垒，加强学科融合，按照优势科研方向设立创新小组，施行基于导师制的长毕设和大作业等教学方法，提前让本科生进入科研实验室，做实本科和研究生贯通培养机制。二是数智化，顺应科技时代发展潮流，增设人工智能、机器人、智慧能源和智能 感知等方面的课程，响应教育部、山东省和山东大学相关文件和指导意见，提升教育教学的数智化水平。三是系统化，强化课程模块建设，组织多层次教学研讨，全面梳理课程内容，去除重复、陈旧知识点，整合相近课程，打造课程群，破除知识体系的碎片化弊端。四是多元化，更新改革课程体系，依托学院优势科研方向，面向新能源、智能通信、工业软件等方向增设限选模块，将学科优势和科研资源优势转化为教学优势,推动学院各专业人才培养质量不断提升。

王光臣强调，青年人才是学院教师队伍的重要组成，是学院发展的中坚力量，关系着学院发展和人才培养的未来。希望青年人才借助本次培养方案修订的契机，能够熟悉和了解学院专业人才培养目标、课程体系，依托科研团队和自身学科优势，充分挖掘自己在学科方向上的知识储备和教育潜力，应用到本科人才培养实践中，助力学院不断推进国家级一流本科专业建设，打造高质量人才自主培养体系。

朱文兴介绍了培养方案修订进度，以及学院各课程组师资现状，鼓励青年教师能够充分融入到各课程群，发挥自己的聪明才智，推动课程体系改革创新，助力学院不断提升本科教育教学水平，培养“复合型、多样化、个性化”专业特色人才。同时，他积极鼓励青年教师向新老获奖的中青年教师学习，积极参与校、省和国家级等各种教学比赛，以赛促教，不断改进教学方法和手段，提高教学水平，努力把自己打造成为一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

与会青年教师逐一发言，提出了自己对所承担课程、课程教学改革和培养方案修订工作的意见和建议，系所负责人一一做了回应，并表示感谢。青年人才均表示，非常感谢学院提供的高平台、强支撑，一定会珍惜来之不易的发展机遇，愿全力配合本次培养方案修订工作，努力参与并做好未来的本科教育教学工作，为学院的建设和发展贡献自己的力量。

学院将以本次座谈会为契机，紧密贴合青年教师实际，构筑便捷高效的交流平台，建立合理有效的沟通渠道，形成自由顺畅的反馈机制，不断提高学院教育教学管理服务水平，切实做好立德树人工作，助推学院乃至学校的高质量发展。